L’emploi dans les énergies renouvelables : opportunités pour un futur vert

Le secteur des énergies renouvelables affiche une croissance impressionnante, surpassant l'industrie des énergies fossiles en termes de création d'emplois verts au cours des dernières années. Cette expansion offre des perspectives professionnelles inédites pour les individus désireux de contribuer à un avenir durable et de trouver un emploi dans la transition énergétique. La transition vers une économie décarbonée est non seulement une nécessité environnementale, mais également un puissant moteur de création d'emplois dans les énergies propres et renouvelables.

Les énergies renouvelables englobent diverses sources d'énergie propre et durable, incluant l'éolien, le solaire photovoltaïque et thermique, l'hydroélectricité, la biomasse, et la géothermie. Ces sources d'énergie alternatives jouent un rôle fondamental dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la lutte contre le changement climatique. L'essor des énergies renouvelables est indissociable du développement des compétences, de la formation professionnelle et de la création d'emplois spécialisés dans les métiers verts, ouvrant ainsi un vaste champ de possibilités professionnelles dans le secteur.

État actuel du marché de l'emploi dans les énergies renouvelables

Le marché de l'emploi dans les énergies renouvelables connaît une expansion soutenue, propulsée par la prise de conscience globale des enjeux environnementaux, les politiques publiques favorisant la transition énergétique et les investissements massifs dans les énergies vertes. Le nombre d'emplois créés annuellement dans ce secteur témoigne de son dynamisme, de son potentiel de croissance à long terme et de l'importance de la formation professionnelle dans les métiers de l'environnement. Cependant, des disparités existent entre les différentes filières (solaire, éolien, hydroélectricité) et les régions du monde, soulignant la nécessité d'une approche ciblée pour le développement des compétences et l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi.

Chiffres clés et statistiques

Le secteur des énergies renouvelables a créé plus de 11.5 millions d'emplois dans le monde en 2019, selon l'Agence Internationale pour les Énergies Renouvelables (IRENA). L'éolien représente environ 1.3 million d'emplois à l'échelle globale, tandis que le solaire photovoltaïque domine le marché avec près de 4 millions d'emplois. L'Union Européenne concentre plus de 1.2 million d'emplois dans le secteur des énergies renouvelables, avec l'Allemagne et l'Espagne en tête. La biomasse solide destinée à la production d'électricité et de chaleur représente plus de 850 000 emplois. On observe un taux de croissance annuel moyen de 7% dans le secteur de l'éolien offshore, bien que ce chiffre varie selon les régions et les politiques gouvernementales.

• Nombre total d'emplois dans le monde (2019): > 11.5 millions
• Emplois dans le solaire photovoltaïque : ~4 millions
• Emplois dans l'éolien : ~1.3 million
• Croissance annuelle moyenne du secteur de l'éolien offshore: ~7%
• L'Allemagne concentre plus de 300 000 emplois dans le secteur des énergies renouvelables.

Analyse géographique

La Chine est le leader mondial incontesté en matière de création d'emplois verts dans le secteur des énergies renouvelables, suivie par l'Europe et les États-Unis. Les politiques gouvernementales incitatives, les investissements massifs dans les infrastructures, la disponibilité de ressources naturelles favorables et la forte demande en énergie propre expliquent cette concentration géographique. Toutefois, les pays en développement présentent un potentiel considérable pour le développement des énergies renouvelables et la création d'emplois, notamment en Afrique subsaharienne et en Amérique latine, où l'accès à l'énergie reste un défi majeur. Le développement de projets solaires hors réseau et de petites centrales hydroélectriques peut contribuer à l'électrification rurale et à la création d'emplois locaux dans ces régions.

Types d'entreprises actives dans le secteur

Un écosystème diversifié d'entreprises contribue à l'essor des énergies renouvelables, allant des fabricants d'équipements comme Vestas (éolien) et First Solar (solaire photovoltaïque), aux fournisseurs d'énergie comme EDF Renouvelables et Iberdrola, en passant par les développeurs de projets comme Ørsted et les sociétés de conseil et d'ingénierie comme Siemens Gamesa Renewable Energy et Neoen. Ces entreprises offrent une large gamme de métiers et de perspectives de carrière, allant des postes techniques aux fonctions commerciales et administratives. La collaboration entre ces différents acteurs, ainsi que les partenariats public-privé, est essentielle pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'innovation et créer un marché de l'emploi dynamique et durable dans les énergies renouvelables.

• Fabricants d'équipements (panneaux solaires, éoliennes, onduleurs, batteries)
• Développeurs de projets (parcs éoliens terrestres et offshore, centrales solaires photovoltaïques et thermiques, centrales hydroélectriques, unités de méthanisation)
• Installateurs et maintenanciers de systèmes d'énergies renouvelables (techniciens de maintenance éolienne, installateurs de panneaux solaires)
• Fournisseurs d'énergie verte (entreprises proposant des offres d'électricité verte)
• Sociétés de conseil et d'ingénierie spécialisées dans les énergies renouvelables (études de faisabilité, conception d'installations, optimisation énergétique)
• Organismes de recherche et développement (centres de recherche, universités)

• Vestas (éolien)
• First Solar (solaire photovoltaïque)
• EDF Renouvelables
• Iberdrola
• Ørsted

Les différents types de métiers dans les énergies renouvelables

Le secteur des énergies renouvelables offre une multitude de métiers verts, allant des profils techniques spécialisés comme les ingénieurs en énergies renouvelables et les techniciens de maintenance éolienne, aux fonctions commerciales et de gestion de projet comme les chefs de projet en énergie solaire et les commerciaux en solutions d'efficacité énergétique. Ces métiers requièrent des compétences variées, une solide formation professionnelle et offrent des perspectives de carrière stimulantes pour les personnes passionnées par la transition énergétique et désireuses de contribuer à un futur plus durable. Il est important de distinguer les métiers techniques des métiers non techniques pour mieux comprendre les opportunités offertes par ce secteur en pleine expansion et choisir une formation adaptée à ses aspirations professionnelles.

Métiers techniques

Les métiers techniques sont au cœur du développement et de l'exploitation des systèmes d'énergie renouvelable. Ils impliquent la conception, l'installation, la maintenance, la réparation et l'optimisation des équipements et des infrastructures. Ces métiers exigent une solide formation scientifique et technique (ingénierie, physique, mathématiques), ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes complexes, à s'adapter aux évolutions technologiques et à respecter les normes de sécurité. La maîtrise des outils de simulation et de modélisation énergétique est également un atout précieux pour les ingénieurs en énergies renouvelables.

• Ingénieur en énergie renouvelable (conception, optimisation des systèmes, études de faisabilité)
• Technicien de maintenance éolien/solaire (installation, maintenance préventive et corrective, réparation)
• Installateur de panneaux solaires (résidentiel, commercial, industriel, raccordement au réseau)
• Opérateur de centrale hydroélectrique/biomasse (surveillance, contrôle, gestion de la production)
• Spécialiste en stockage d'énergie (batteries, hydrogène, conception et maintenance des systèmes)

Le technicien de maintenance éolien grimpe quotidiennement dans les éoliennes (parfois jusqu'à 100 mètres de haut) pour inspecter les pales, vérifier les systèmes mécaniques et électriques et assurer le bon fonctionnement des turbines, un métier exigeant physiquement mais essentiel pour la production d'énergie propre et renouvelable. Ce métier requiert une excellente condition physique, des connaissances approfondies en mécanique, en électricité et en hydraulique, ainsi qu'un sens aigu de la sécurité et une capacité à travailler en hauteur. La formation continue est indispensable pour se tenir informé des dernières technologies et des meilleures pratiques en matière de maintenance éolienne.

Métiers non techniques

Les métiers non techniques jouent un rôle essentiel dans le développement commercial, la gestion de projet, la communication et le financement des projets d'énergies renouvelables. Ces fonctions nécessitent des compétences en gestion, en marketing, en vente, en communication, en droit et en finance, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux énergétiques et environnementaux. Les professionnels de ces métiers contribuent à la promotion des énergies renouvelables, à la recherche de financements, à la gestion des relations avec les parties prenantes et à la mise en œuvre de projets durables.

• Chef de projet en énergie renouvelable (gestion de projets, coordination des équipes, suivi des budgets)
• Commercial en énergie renouvelable (vente de solutions, développement de partenariats, prospection de nouveaux clients)
• Consultant en énergie (audit énergétique, optimisation de la consommation, conseil en transition énergétique)
• Chargé de communication/marketing (promotion des énergies renouvelables, relations presse, gestion des réseaux sociaux)
• Juriste spécialisé en droit de l'environnement et de l'énergie (réglementation, contrats, permis de construire)
• Analyste financier spécialisé dans les énergies renouvelables (évaluation de projets, recherche de financements, gestion des risques)

Le chef de projet en énergie solaire supervise la construction d'une nouvelle centrale photovoltaïque, gérant les budgets, les délais, les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants, et les autorisations administratives, un rôle crucial pour le développement de l'énergie solaire et l'atteinte des objectifs de transition énergétique. Ce poste exige des compétences solides en gestion de projet, en négociation, en communication, en leadership et une bonne connaissance du secteur de l'énergie solaire. Une certification en gestion de projet (PMI, Prince2) est souvent un atout majeur.

Métiers émergents

L'évolution rapide des technologies et des modèles économiques dans le secteur des énergies renouvelables crée de nouveaux métiers verts, souvent liés à l'intelligence artificielle (IA), à la cybersécurité des infrastructures énergétiques, à la conception de bâtiments à énergie positive et à l'économie circulaire appliquée aux énergies renouvelables. Ces métiers requièrent des compétences pointues, une capacité à s'adapter aux changements constants et une passion pour l'innovation et le développement durable.

• Spécialiste en intelligence artificielle appliquée aux énergies renouvelables (prédiction de la production, optimisation des réseaux, maintenance prédictive)
• Expert en cybersécurité des infrastructures énergétiques (protection contre les attaques informatiques, sécurisation des données)
• Concepteur de bâtiments à énergie positive (intégration des énergies renouvelables dans le bâti, optimisation de la performance énergétique)
• Spécialiste en économie circulaire appliquée aux énergies renouvelables (recyclage des équipements, valorisation des déchets, conception de produits durables)
• Data scientist spécialisé dans l'analyse des données de production d'énergie renouvelable.

Les compétences requises pour travailler dans les énergies renouvelables

Pour réussir une carrière verte dans le secteur des énergies renouvelables, il est essentiel de posséder à la fois des compétences techniques solides et des compétences non techniques (soft skills) indispensables pour travailler en équipe, communiquer efficacement, gérer des projets complexes, résoudre des problèmes et s'adapter aux évolutions rapides du marché. La formation continue, l'obtention de certifications reconnues et le développement d'un réseau professionnel sont également des atouts importants pour progresser dans sa carrière et saisir les opportunités d'emploi dans les énergies renouvelables.

Compétences techniques

Les compétences techniques varient en fonction du métier exercé, mais certaines connaissances de base sont essentielles, notamment en physique, en mathématiques, en ingénierie (électrique, mécanique, énergétique), en informatique et en modélisation énergétique. La maîtrise des outils de simulation et de conception assistée par ordinateur (CAO), ainsi que la connaissance des normes et réglementations en vigueur, sont également des atouts précieux.

Compétences non techniques (soft skills)

Au-delà des compétences techniques, les soft skills sont de plus en plus valorisées par les employeurs du secteur des énergies renouvelables. Le travail en équipe, la communication (orale et écrite), la gestion de projet, la résolution de problèmes, l'adaptabilité, la créativité, le sens de l'innovation, le leadership et l'engagement envers le développement durable sont des qualités essentielles pour réussir et s'épanouir dans ce domaine.

• Travail en équipe et collaboration
• Communication efficace (orale et écrite)
• Gestion de projet et respect des délais
• Résolution de problèmes complexes
• Adaptabilité et flexibilité face aux changements
• Sens de l'innovation et créativité
• Leadership et capacité à motiver les autres
• Engagement envers le développement durable

Formations et certifications

De nombreuses formations et certifications permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans les énergies renouvelables, allant des diplômes d'ingénieur (Bac +5) aux formations professionnelles spécialisées (CAP, Bac pro, BTS, DUT, licences professionnelles). Il est important de choisir une formation reconnue par les professionnels du secteur et adaptée à ses objectifs de carrière. Certaines certifications, comme QualiPV (pour l'installation de panneaux solaires photovoltaïques) ou RGE (Reconnu Garant de l'Environnement), sont indispensables pour exercer certains métiers et bénéficier des aides publiques.

• Diplômes d'ingénieur en énergie renouvelable ou équivalent (Bac +5)
• Formations professionnelles spécialisées (installation de panneaux solaires, maintenance éolienne, etc.) (CAP, Bac pro, BTS, DUT, Licences pro)
• Certifications reconnues (QualiPV, RGE, etc.)
• Masters spécialisés en énergies renouvelables ou développement durable.

Les défis du marché de l'emploi dans les énergies renouvelables

Malgré son potentiel de croissance, le marché de l'emploi dans les énergies renouvelables est confronté à plusieurs défis importants, notamment la pénurie de compétences dans certains domaines clés, les inégalités d'accès à l'emploi pour les femmes et les personnes issues de milieux défavorisés, et la volatilité du marché due aux fluctuations des prix de l'énergie et aux évolutions réglementaires. Il est important de prendre conscience de ces défis pour mieux les anticiper, mettre en place des solutions adaptées et garantir un développement durable et inclusif du secteur.

Pénurie de compétences

La pénurie de personnel qualifié, en particulier dans les métiers techniques spécialisés (maintenance éolienne, ingénierie des réseaux intelligents, stockage d'énergie), constitue un frein au développement du secteur. Cette pénurie s'explique notamment par le manque d'attractivité de certains métiers, le vieillissement de la population active, l'inadéquation des formations aux besoins du marché et la difficulté à recruter des profils expérimentés. Pour y remédier, il est essentiel d'adapter les formations, de promouvoir les métiers techniques auprès des jeunes, de favoriser la formation continue et de mettre en place des dispositifs de requalification professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion.

Inégalités d'accès à l'emploi

Les inégalités d'accès à l'emploi, basées sur le genre, l'origine sociale, le niveau d'études ou le lieu de résidence, persistent dans le secteur des énergies renouvelables. Les femmes sont sous-représentées dans les métiers techniques et de direction, et les personnes issues de milieux défavorisés rencontrent des difficultés à accéder aux formations qualifiantes et aux emplois stables. Il est important de promouvoir la diversité et l'inclusion, de faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes issues de milieux défavorisés, de lutter contre les discriminations et de mettre en place des politiques de recrutement inclusives.

Volatilité du marché

La volatilité du marché, due à la dépendance aux politiques publiques (subventions, tarifs d'achat garantis), aux fluctuations des prix de l'énergie (pétrole, gaz, électricité) et aux évolutions technologiques (baisse des coûts des énergies renouvelables, développement du stockage d'énergie), peut engendrer de l'incertitude et freiner les investissements. Il est donc nécessaire de diversifier les activités, de s'adapter aux évolutions du marché, de créer un environnement réglementaire stable et prévisible et de développer des modèles économiques innovants pour garantir la rentabilité et la pérennité des projets d'énergies renouvelables.

• Dépendance aux subventions publiques
• Fluctuations des prix de l'énergie
• Évolutions technologiques rapides
• Complexité des réglementations

Perspectives d'avenir et conseils pour réussir sa carrière dans les énergies renouvelables

Le secteur des énergies renouvelables offre des perspectives d'avenir prometteuses, portées par la croissance continue du marché mondial de l'énergie propre, le développement de nouvelles technologies (stockage d'énergie, hydrogène vert, réseaux intelligents), la prise de conscience globale des enjeux environnementaux et les objectifs ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre fixés par les gouvernements. Pour réussir sa carrière dans ce secteur passionnant et en constante évolution, il est essentiel de se former aux métiers d'avenir, de développer ses compétences techniques et non techniques, de se tenir informé des évolutions du marché et de construire un réseau professionnel solide.

Tendances du marché

Parmi les tendances majeures du marché des énergies renouvelables, on observe le développement du stockage d'énergie (batteries, STEP, hydrogène vert) pour pallier l'intermittence des énergies solaires et éoliennes, l'essor de l'hydrogène vert comme vecteur énergétique propre, l'intégration croissante des énergies renouvelables dans les réseaux électriques grâce aux réseaux intelligents (smart grids), la digitalisation des systèmes énergétiques et l'émergence de nouveaux modèles économiques (autoconsommation, communautés énergétiques).

Conseils pour les étudiants et jeunes diplômés

Il est conseillé de se former aux métiers d'avenir (data science, cybersécurité, ingénierie des réseaux intelligents, stockage d'énergie), de multiplier les stages et les expériences professionnelles dans des entreprises du secteur, de développer ses compétences techniques et non techniques (gestion de projet, communication, langues étrangères), de se tenir informé des évolutions du marché et de participer à des événements professionnels (salons, conférences, forums).

• Se former aux métiers d'avenir (data science, cybersécurité, ingénierie des réseaux intelligents, stockage d'énergie)
• Multiplier les stages et les expériences professionnelles
• Développer ses compétences techniques et non techniques
• Se tenir informé des évolutions du marché

Conseils pour les professionnels en reconversion

Il est important d'identifier ses compétences transférables (gestion de projet, communication, vente), de suivre une formation spécialisée pour acquérir les compétences techniques nécessaires, de faire du networking et de se rapprocher des acteurs du secteur (entreprises, associations, organismes de formation), de mettre en valeur son expérience professionnelle et de se montrer motivé et adaptable. Il peut être judicieux d'accepter un poste moins bien rémunéré au début pour acquérir de l'expérience dans le secteur des énergies renouvelables et se familiariser avec les métiers et les technologies.

Le secteur de l'énergie est prêt à embrasser pleinement la transition énergétique. En tirant parti des technologies de l'intelligence artificielle (IA) et de l'apprentissage automatique (machine learning), les installations d'énergies renouvelables peuvent optimiser leur production, améliorer leur efficacité, prédire les pannes et réduire les coûts de maintenance. De plus, les compétences en cybersécurité sont de plus en plus demandées pour protéger les infrastructures énergétiques contre les attaques informatiques et garantir la sécurité des données.